12月1日，首旅南苑高層后備干部培養計劃正式啟動。此計劃是為了響應首旅集團對建立高素質、專業化優秀青年儲備人才庫的建庫目標，同時也為首旅南苑發展提供高層后備干部。啟動儀式由公司人力資源部總經理劉屏主持，公司黨委書記、總經理鄭碧寅女士，副總經理兼總會計師戴暉先生，公司黨委副書記、副總經理劉偉義先生，總部各部室及南苑飯店、南苑環球酒店管理人員代表出席儀式。

前期，經過各單位的推薦，公司人力資源部審核，干部代表談話評估，報公司黨委同意，并經總經理室批準，最終確定了南苑飯店房務總監賀榮紅、市場營銷總監袁嬌蕓，南苑環球酒店房務總監周杰、餐飲部經理祝輝4位同志作為第一批公司高層后備干部進行定向培養。同時還聘請了南苑飯店總經理盧燕峰、南苑環球酒店總經理周彤娟2位同志作為培養導師，對學員進行全方位的輔導和帶教。

為此，公司制定了詳細的培訓計劃，培訓共分兩個階段，歷時15個月左右。第一階段為管理能力提升學習，主要安排了涉及管理素質和能力的知識培訓課程；第二階段為跨部門管理提升學習，通過安排跨部門進行輪崗實踐，參與酒店高層的重大會議、決策，參與公司層面的重要經營工作會議等，以提高學員們拓寬管理思路和管理能力的目的。培訓完成后，通過綜合評審合格后，將對學員們正式委以高管任命，承擔更大責任。

公司黨委書記、總經理鄭總對導師和學員們提出了要求，希望學員不斷學習，開拓視野，快速成長；導師們要竭盡所能精心輔導幫帶，把南苑文化、南苑模式更好地傳承下去，打造優秀的管理團隊。今后公司會將此項培養計劃長期堅持開展下去，為公司更快、更高質量發展培養更多優秀的管理人才。(通訊員 戎柯靜 丁雙雙)